Mobil
Descarca 112 | Depune 112 | Verifica 112 | COR 2014 | CAEN 2014 | Cod Fiscal 2015 | Revisal     Notificare prin email  Notificare prin facebook  Notificare prin Google Plus  Notificare prin twitter  Notificare prin RSS  Notificare Calendar Obligatii fiscale prin Google Calendar/SMS         Useri online Online: 3
   

Noutati
Cine depune declaratia 392?
17 februarie 2015

 
    Acasa   Programe Noutati Legislatie TVA Fiscalitate Salarizare Contabilitate Diverse Documente Intrebari?  
 
Ce obligatie are angajatorul la incheierea unui contract de munca
Publicat: 16 mai 2014


Urmare a cresterii numarului de reclamatii, având ca obiect diferentele constate de angajati, între contractele individuale de munca încheiate si semnate cu angajatorii si elementele transmise în registrul electronic de evidenta a salariatilor (REVISAL), ITM face urmatoarele precizari.

Situatiile cele mai des întâlnite, sunt cele legate de data începerii activitatii, respectiv, salariatul lucreaza de la o anumita data, în REVISAL fiind transmisa ca data de începere a activitatii o data ulterioara, mult mai târziu decât data reala.

O alta situatie întâlnita, este cea legata de norma de munca. În cazul acesta salariatul semneaza un contract individual de munca, fara a fi atent la datele înscrise în contract, angajatorul transmitând în REVISAL un contract cu timp partial, sa spunem de 4 ore/zi, 20 de ore/saptamâna, în realitate salariatul lucrând 8 ore/zi sau chiar mai mult, fara a sti ca în realitate are un contract cu timp partial.

Este bine de stiut de catre salariati ca, angajatorul are obligatia în baza art. 16 alin.3 din Codul muncii, sa înmâneze un exemplar din contractul individual de munca salariatului, anterior începerii activitatii.

Pe cale de consecinta, ITM recomanda salariatilor interesati, sa se prezinte la sediul fiecarui Inspectoratului Teritorial de Munca, cu actul de identitate, în vederea informarii asupra situatiei contractului individual de munca.

Totodata recomandam salariatilor sa îsi verifice perioadele de stagiu de cotizare la cele trei fonduri, respectiv, contributiile la pensie, sanatate si somaj.
obligatii, incheiere, contract, munca, contract, norma, munca





Top accesari azi

Depunerea si completarea Declaratiei 394 in 2015...[4]

Declararea impozitului retinut de la nerezidenti ...[4]

Republicarea actelor normative, la aceeasi data cu publicarea legii de amendare...[3]

In atentia societatilor si companiilor nationale!...[3]

Taxa pe valoarea adaugata de pe bonurile fiscale poate fi dedusa ...[3]

Completari aduse formularelor 010 si 070...[2]

Determinarea impozitului pe veniturile din investitii ...[2]

Formularul 104 - Declaratie privind distribuirea intre asociati a veniturilor si cheltuielilor - un nou model ...[2]

A fost publicat OMFP 1682/2014 – modificare OMFP 2389/2010 (procedura noua valorificare perisabilitati)...[2]

Protocol de colaborare in vederea schimbului de informatii intre ANAF si autoritatile administratiei publice locale ...[2]

Noi prevederi legale privind administrarea marilor contribuabili ...[2]

Modificari ale Declaratiei 394 pentru ultima perioada fiscala de raportare din 2013...[2]

Procedura incetarii obligatiei de plata a contributiei de asigurari sociale, formular 601 ...[2]

Modificarea unor formulare fiscale ...[2]

In atentia persoanelor fizice care obtin venituri din activitati independente si beneficiaza de indemnizatia pentru cresterea copilului! ...[2]

Plati anticipate aferente trimestrului I 2013 ...[2]

Sustinerea entitatilor nonprofit ...[2]

Cine declara date Intrastat in 2014?...[2]

Stabilirea rezidentei fiscale in Romania a persoanelor fizice...[2]

Ordinul 1529 din 10.10.2012 pentru aprobarea modelului si continutului formularului (097) Notificare privind aplicarea/incetarea aplicarii sistemului TVA la inc...[2]