Descriere

Fișă de post – Director General

Directorul General:

Comunica obiectivele generale, specifice si operationale ale firmei personalului la toate nivelele ierarhice inferioare.
Dispune intocmirea planurilor manageriale anuale si semestriale pe baza analizelor efectuate.
Asigura coordonarea tuturor departamentelor din cadrul firmei.
Asigura identificarea oportunitatilor de investitie si obtinere de profit.
Elaboreaza proiectul de buget si proiectul de achizitii tehnologice, in vederea satisfacerii gradului de rentabilitate si competitivitate pe piata ale firmei..
Dispune intocmirea si / sau avizarea documentatiei pentru investitii.
Organizeaza activitatile departamentelor si asigura numirea directorilor de departamente sau a sefilor de birouri.
Incheie actele juridice in numele firmei, conform imputernicirii acordate de catre AGA.
Colaboreaza cu autoritatile locale, regionale si nationale in vederea indeplinirii obiectivelor macroeconomice si a celor organizationale.
Negociaza Contractul Colectiv de Munca si Contractele Individuale de Munca.
Dispune efectuarea evaluarilor performantelor din firma si avizeaza evaluarile individuale anuale.
Asigura stabilirea unor criterii obiective de evaluare a performantelor angajatilor din firma.
Organizeaza, controleaza si supervizeaza activitatile Departamentelor de Cercetare-Proiectare, de Productie, de Marketing, Financiar-Contabil, Administrativ, Resurse Umane si / sau ale altor departamente din cadrul firmei.
Asigura respectarea reglementarilor si normelor legale in vigoare in cadrul activitatii decizionale.
Urmareste aplicarea deciziilor luate si evalueaza efectele acestora.
Analizeaza impreuna cu sefii de departamente toate rapoartele financiare, veniturile si cheltuielile fiecarui departament, pentru a se asigura ca hotararile cu privire la buget sunt respectate si aduce imbunatatirile necesare.
Stabileste conform structurii organizatorice si a ROF sarcinile si responsabilitatile personalului din subordine, in baza fiselor de post.
Organizeaza acordarea concediului de odihna si a zilelor libere pentru directorii de departamente din subordine.
Exercita permanent sau temporar, prin delegarea competentelor, acele atributii specifice specialitatii sale, stabilite prin actul constitutiv al societatii sau prin organul decizional statutar (AGA, CA) in sarcina reprezentantului legal.